始于设计、忠于品质

　　据法新社援引华盛顿邮报27日动静称，美国电商巨头亚马逊对部门员工启动了每周工作时候30小时的项目，正常状况下亚马逊为每周40小时工作制，而采纳30小时工作制的同事薪酬将降低25%。

　　亚马逊将答应十几名“兼职”员工将工作时候缩短至30个小时，同时只发放75%的工资。不外，亚马逊仍将向这些员工供给福利待遇。

　　亚马逊默示，今朝30小时工作制只在涉及争论机系统的少数团队中试运行，亚马逊官方默示员工后台多元化，传统的40小时全职工作并不见得合用于所有人，30小时是不错的考试。

　　此外，假如员工感觉30小时工作制下薪资有些少，还或许申请换回原有的40小时工作制。

　　亚马逊并不是独一一家想要缩短员工工作时长的公司。不外，亚马逊或许是如许做的规模最大的一家公司。

　　例如，科技教育公司Treehouse CEO瑞安·卡尔森(Ryan Carson)就发现，在采纳每周32小时工作制之后，员工变得更兴奋、效率更高。卡尔森的观念是，强迫员工每周工作40个小时是不人道化的。

　　客岁，《纽约时报》曾报道称，在亚马逊需要顺应这里经常每周工作80小时的节奏，感恩节也要全天开会，而大大都多半晚上或周末还得在家中不息加班。亚马 逊员工常有人在办公室里哭。亚马逊看待员工如同机械人，甚至毫不避忌地默示将来几年将利用真正的机械人代替而今的员工。亚马逊美国的员工都默示，这家公司是受虐狂刷存在感的处所。

　　而新的30小时工作制生怕就是为了平息各界的品评声音。