以我之力、赋彼之能

　　今天早上起来，就想写一篇文章，也是我经常脑袋里想的工作，作为一个从业过几年的SEOer来说，是无比的悲哀与苦楚，我也劝说想成为SEOer的人早点摒弃这个筹算，或许说非常的挥霍芳华，那人生又有几多几何几许若干的芳华或许挥霍呢?

　　SEO地位之刁难

　　想必各人应该都加入过各类千般的面试吧，必然碰到过各类奇葩，非专业的问题，我糊口在一个互联网成长极端掉队的城市中，这个城市雇用一些SEO也往往是一些穷的叮当响的小企业，而小企业往往招人的目的就存在很大的功利心，恨不得你来了就是灵丹妙药，更有甚者一些小企业底子不懂什么是SEO，往往是看同业都在做，本身就跟风做，这一点和而今的许多企业不懂什么是新媒体运营日常，跟风。

　　并且大大都多半企业底子不懂什么是SEO，再加上一些无良的垃圾收集公司为了获得好处把SEO吹成了天，什么做了SEO就能为企业获得大量的订单，免费的推广什么，而往往一些企业恰是看中了这点，才去招SEO，企业的功利心已经大大的阻碍了SEO，更有甚连SEO和收集推广都分不清，觉得SEO就是收集推广，觉得收集推广就是SEO，如许的公司还不在少数。

　　而事实呢，企业招了SEO就能获得订单吗?谜底当然不是。SEO有那么神奇吗?有，看在什么样的企业。

　　在我看来，SEO在正视互联网成长如许的企业中更能保存，最好是互联网企业，传统企业往往不懂这块，也不正视，觉得招一小我就能管理问题，让企业走上巅峰，获取大量发卖，然而事与愿违，SEO一小我是完全干欠好的。

　　SEO工作要涉及到法式、编纂等各方面，就拿我的几家医疗或偏医疗从业履历来看，SEO很刁难，自己就本身一小我，经常要和法式沟通要对网站调整，而法式只是答允，干不干你也说不了人家，而不干，对于网站的SEO就有极大的问题，还有编纂，小公司的网站文章都是从网上抄的，所谓的编纂，就是复制粘贴的搬运工，而对于一个网站SEO的黑白而且可否成长起来最主要的一个尺度就是：内容的原创度。而小公司的编纂的立场就是，能力就在这，写出来就这器械，另外不会。内容没有原创度，SEO还谈什么排名，没有排名企业还想要什么订单，何况SEO仅仅是收集营销的一个部门罢了。

　　而在一个互联网企业或是说对互联网正视的企业，那就纷歧样，就拿新浪，腾讯的编纂来说，他们都有非常专业的编纂，本身就或许出产内容，出产一个内容要颠末选题筹谋等等一系列的环节，SEO至少不消担心内容的原创度，而且在一个大平台，网站的权重都是极高的，即使文章是抄的，搜刮引擎也会鉴定你为关头，不消去花太多时候担心降权甚至K掉你的网站的问题。这时的SEO只要提响应的需求就或许了。

　　在互联网公司工作的益处是，网站的优化空间很大，我想大部门SEO从业者都懂得什么是长尾词吧?而对于一个网站或许成长强大，看的就是长尾，不懂的话或许搜一下长尾理论。

　　长尾环节词是长尾理论在环节词研究上的延伸。“长尾”具有两个特点：细和长。细，申明长尾是份额很少的市场，在以前这是不被正视的市场;长，申明这些市场虽小，但数目浩繁。浩繁的细小市场累积起来就会据有市场中可观的份额——这就是长尾的思惟。

　　

 

　　大大都多半小企业往往看中的不是长尾，而是高竞争高投入的阿谁词，还没有资源，的确让我恶心透了，有那本事我本身创业多好啊，况且为了2、3千块钱受这委屈(下文会讲到待遇问题)，有的懂一点的会说到收录的问题，说到收录的问题，工作又回到了原点，一些企业往往是一小我在做SEO，没有编纂团队，一小我又要负责文章、负责外链、负责站内的优化、还要负责收集推广，尼玛，一小我的精神是有限的好欠好?况且这是一个团队的活，而有一些编纂的企业，往往也1、2小我，文章复制粘贴，往往达不到SEO的要求。

　　SEO不仅要懂这些，SEO的焦点其实照旧基于数据的对网站做出一些调整，在这里我感觉SEO有时辰更像是一名产物司理，而专业的公司往往数据系统也长短常完整的。而在如许的公司中，SEOer也能阐扬出本身最大的功力，为网站挖掘SEO流量供给最优的保障，获得了SEO流量，也间接的为网站供给了转化。

　　所以说，SEOer从业者能进入一个专业的公司或是互联网公司是何等幸福的一件事呀，最起码有人懂你啊!

　　然而，实际的残酷就是有几多几何几许若干SEO从业者能进入大型的互联网公司呢，大部门的SEO从业者照旧在小企业挣扎，为了保存，为了一口饭。实际是残酷的。fuck!

　　SEO待遇之让人骂娘

　　说到SEO的待遇，我是满肚子的苦水啊，咱们不妨上彀随便搜一下。

　　

 

　　这个写的还算正常一点，此中还包孕了编纂的工作，文章的写作，2000-4000，其实也就能给个2500的待遇，话说2000多块钱让而今的人怎么活，房贷一个月就2000多，干SEO的的确就毫无职业成长可言，做过1年的能拿2500,6、7年照旧2500，这让人还怎么相信如许的地位，心理上的差距就无法填补，好歹也有几年的工作经验，几个项目，说好的职业成长呢?

　　

 

　　再看这个，工资是多了点，谁能告诉下面写的是什么，这是SEO干的吗，你咋不招总司理呢?

　　看看上面的要求，什么社区、竞价排名啊，什么都要懂，SEO真的不是神!

　　上面的两张图我想说的是，SEO就是夹缝中保存啊，2000多的工资，干的那是什么，都说互联网是高薪行业，我看这行业弄的这么苦逼呢，当然这里面也有地区的关系，像笔者在互联网化比力掉队的黑龙江哈尔滨，但也不至于如许吧?既然你想招这么一个地位，应该领会一个专业人士的行情吧，应该给一个能接管的工资吧，而一个行政专员也能挣2000多吧，行政专员和SEO所支出的进修时候和脑细胞的损耗甚至压力是不及成正比的，这就是市场行情，抛开市场行情，我想说的是SEO的保存近况或许用“悲哀”两个字来形容。

　　SEO转型之痛，会有更好的将来在等你

　　工作了这么多年，也挥霍了不少芳华，说本身做过SEO，也快往神的标的走了，2、3年前我就意识到了SEO走不远，至少在哈尔滨这个城市，SEO只是收集营销的一种格局而已，于是那时疯狂的进修的收集营销常识，从案牍、微博、微信、营销思维什么都学了遍，本人的能力也远远的大于SEO，而实际是悲剧的，HR不会看你学了什么，只会看你的工作经验，而我想说，本身的建站经验胜过任何一次工作经验，因为每个环节都接触了，同时本身还有过淘宝的经验，而今甚至偶然写文章也强于本身在病院收集部做编纂的经验，因为感觉那时的文章或许说是不消动脑的改，有时都感觉本身是个机械人，而而今呢，写文章最起码动动脑，思虑一下，动下手，找找素材，偶然还会原创。

　　而我也想劝说一下在这个坑里的人，往运营标的成长或是产物司理吧，不转型会让你很困苦，最起码那工资就够你受的。做SEO的，几多几何几许若干城市和运营产物有关系，做SEO的，其实就是在做运营，SEO写文章就是内容运营的一部门，推广呢，又是渠道运营的一部门，做微博微信呢，是新媒体运营的一部门，有时辰SEO的需求，调整网站，又离不开产物。说到这里，还要提一下SEO的转型之痛，因为HR不会看你这前工作经验的上下流关系，其实HR跟本也不懂这个，感觉SEO就是SEO，而真正的好的SEO完全就是一位优异的运营。并且，我或许很高傲的说：我而今做的就是运营。要我说，一个壮大的SEO去当运营总监绝对没问题。

　　并且这些年的经验的也告诉我说，SEO的经验真的没什么，学到思维格局才是最主要的，互联网的改变成长非常快，SEO而今有些过时了，放在10年前，那绝对是热点职业，或许这些年没在一个优异的公司工作过，在一个成长不是很好的城市阻碍了你的“款式”，可是本身要有一个大思维，而这种思维放在任何一个关于互联网运营和产物的地位城市助你一臂之力，光看经验的公司也不值得你去，这种公司必然是一个贫乏互联网化、迂腐、政治空气浓郁、同时也给不了你想要的待遇的公司。

　　相信绝大大都多半SEOer们，对天天熬夜奋战是很正常的事，与我们的支出比拟，收成远不睬想，看看本身，本年也虚岁29了，本身也不再年青了，近一年多做的更多的是运营，在做新媒体运营，别人给你的标签照旧SEOer，还有的人会给你收集推广的标签，2017，会是一个新的起头，为了保存，先忍下临时的苟且，承受临时的待遇，承受临时的束厄局促，期待着作为SEOer摆脱的到来!

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