以我之力、赋彼之能

　　作为一名专业的SEO从业者，天天考虑若何增加站点流量、权重看起来是最重的使命，可流量、权重是靠什么得来的呢?在合肥人才网的小编看来，在2012年之前，文章、外链就是SEO工作的重点，在此中插足方针环节词就是每一位SEO从业者一向在做的工作，当然那时辰网站的确或许过程如许的格局来获得必然的权重，但今天的你还在做这些事，那就out了!

　　小编比来一向在听seo的专业课程，才发现本来本身引觉得傲的所谓的SEO手艺就那么回事。编写原创文章、天天发外链，或许这就是你而今在做的事，但小编今天想说的是，你做错了!或许你会说，不发文章、不发外链，那靠什么来优化站点?假如你想要知道，就跟着小编一路看下去吧!

　　就拿人才网来说吧，就安徽内地的人才网来说，新安人才网的知名度很大，也是浩繁求职者用来找工作的平台，假如你细心调查过，你会发现它的域名已经存在13年2天，作为一个经营2年的网站，就算你天天发文章、发外链，就或许和他比肩了吗?归正小编感觉不太可能，因为你在发文章、发外链的时辰，人家可能也在做，这不是输在起跑线上吗?　

 

　　可是不是就只能屈居人后了呢?其实否则，假如你想要在人才网行业超越新安，那光靠文章+外链已经不可了，那究竟该做什么样的操作才能实现呢?各人照旧看下去吧!

　　1、伪原创文章，用户会点，可搜刮引擎不喜欢

　　近年来，互联网上的资讯内容越来越多，无论是什么样的内容，放在搜刮引擎上，城市匹配出许多信息，你要怎么靠伪原创在这么多信息中脱颖而出呢?或许你会说“那用原创呢”，原创的确是搜刮引擎喜欢的，但一篇没有价值的内容，用户连点都不想点进去看，如许的原创有意义吗?

　　归正小编感觉，要想在互联网多量量的信息中脱颖而出，光靠原创、光靠采集是不可的，所以许多教员才说，假如你还在做文章，那你就只能排在后背等了!

　　

　　2、还想用外链传递权重?对不起，你想多了

　　这么久以来，“外链还有没有效”的论点一向被拿来计议，有人说没用，有人说有效，那究竟我们还要不要灰头土脸地发外链呢?假如你想用大量的外链来传递权重，对不起，你的站点总有一天会因为这些外链而被赏罚;但假如你拿外链来引流，照旧或许尝尝的。

　　那究竟什么样的外链或许引来流量呢?就小编的合肥人才网来说，内地论坛必然是活跃度最大的，而如许的平台往往是许多SEO从业者不会放过的，因为这里有潜在客户，所以我们天天冒着被禁言的风险来发告白，这种格局并不行取。假如你想要引流，那只能另辟门路，万万不要上来就打告白，如许往往会见不到用户就被论坛主删掉了。所以各人在用外链引流的时辰，必然要用故事型、资料分享型等格局。

　　3、重点来了，想在浩繁同业中脱颖而出?用户需求才是底子

　　许多网站在运营的过程中，只是纯真地想要靠SEO来获取排名，是以不息地发文章、发外链，可从今天的搜刮引擎角度来说，排名已经和用户体验划上等号，一个用户体验的站点，排名天然就会上升，是以从用户需求方面来考虑才是王道。

　　如人才网，普通点击它想要领会的内容就是雇用岗位、雇用企业和小我简历等内容，假如你想要在人才网中脱颖而出，起首你的内容要跟得上，在网站投入运营之前，储蓄必然量的雇用企业、小我简历长短常有需要的，因为有内容才会有效户点击。

　　或许有些同砚认为，文章不也是内容吗，那我把文章编纂好是不是也能脱颖而出呢?小编并不这么认为，这是因为从天天后台的统计数据或许看到，天天从文章页进来的用户的确有，可真正停留时候高出5秒的屈指可数，所以文章仅仅是增加网站内容的富厚度，对用户需求并没有太大的接济。

　　不但是人才网，任何一个网站，想要获得排名、权重，从而今起头，好好思虑网站的用户需求，如别人进来之后最想领会的内容是什么，接下来想要知道什么，这才是一位专业的SEO从业者不行轻忽的内容。

　　

　　4、挖掘环节词，也要从用户需求出发

　　各人都知道，网站的排名是依靠环节词而来的，是以为了获得更多的流量，我们会不息挖掘环节词，这些环节词要包管有人搜刮，而且能带来精准流量，当然这也是最难的部门。不外各人想过没有，假如你从用户需求角度来挖掘环节词，那你的环节词必然不会错!

　　任何一个网站都存在潜在用户，这些用户想要知道、会搜刮的内容是我们考虑的重点，假如从这里挖掘环节词，可想而知，这些环节词绝对会给我们带来必然数目的用户，也就是所谓的流量。

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