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马云说钱多懊恼多 当你不再追求幸福感的时辰 你就幸福了
发布时间:2017-08-29

  企业怎么做品牌推广 七夕来了好推有礼!

 

  比来结合国可持续成长管理方案收集(SDSN)在3月20日发布了世界幸福国度排行,挪威被评为2017年世界最幸福的国度,中国排名第79。

  比拟2016年第83位、2015年第84位、2013年第93位(2014年的数据不是很精确,坤鹏论查了一下发现也有说是93位的)、2012年第112位,咱们一向在上升,但依然照旧没有离开中游程度。

  相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时,不少人脑海中浮现的是:

  赵传在《缄默的羔羊》中声嘶力竭地唱着:

  幸福对我来说,其实是一种传说!

  人一向在追求幸福,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

  然鹅,成绩经常是找也找不到!

  幸福感是一种看不见,摸不着的感受,拥有时你不感觉,落空时你才忽然“蓦然回首那人却在灯火衰退处”。

  塞缪尔·约翰逊说,幸福只是片霎的事,喝醉了就会拥有幸福感。

  卢梭认为,幸福就是坐在一艘船上,漫无目的漂流,就像天主那样。

  人活活着,谁不想幸福!

  今天坤鹏论和各人聊聊幸福感这个话题。

  

 

  2012年,国庆节央视《新闻联播》播放了一组在陌头随机采访通俗人的新闻,采访首要只说起一个简洁的问题:“你幸福吗?”

  后来颠末互联网的刷洗涤,这个问题被演酿成了无数版本,最经典的莫过于:“你幸福吗?”“我姓曾!”

  对于幸福,每小我都有本身的谜底,但打动屌丝民众的谜底应该是:

  升职加薪、当上总司理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰!

  这个简朴的谜底背后,其实蕴含的最大灯号就是有钱!

  昔时那首收集神曲——有钱了! 有钱了!可我就不知道怎么去花!

  其风行的最大原因就是,泛博屌丝群浩繁么何等但愿钱多到不知怎么花!

  可是有钱真的就幸福吗?

  美国有个幸福经济学的开山祖师和奠定人叫伊斯特林,他在1974年提出了一个让人很沮丧的理念,那就是一国的经济增加未必会换来糊口合意度的改善,这个主张后来被人们称为伊斯特林悖论”(Easterlin Paradox)或是“幸福悖论”。

  这位老兄手伸得挺长,后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的糊口合意度:1990-2010》(China's Life Satisfaction, 1990-2010),说这20年里,中国经济高歌大进,但中国通俗老庶民的业务合意度却呈急剧下滑的趋势,大都多半人2010年的幸福感还不及1990年时的状况。并且这篇论文布满了大量数据阐明,让人想辩驳都无力还手。

  当然,咱们也不消妄自浮浅,因为来自世界列国的经验数据都显示,这个悖论具有固执的合用性和壮大的解说力,不仅中国如许,很多国度都日常。

  

 

  客岁,马云说“一个月有两三万、三四万块钱,有个斗室子、有个车、有个好家庭,没有比这个更幸福了,那是幸福糊口。”

  接着马云又弥补道:“高出一两万万,麻烦就来了”、“高出一两个亿的时辰,麻烦就大了”

  这个那时被浩繁吃瓜群众斥责为装逼!

  可是,有个《2016年度中国幸福呈报》说:跟着小我月收入的增高,居民幸福感先升高后降低。月收入1.2万元-1.5万元的人,幸福感是最高的。

  别的,前几年央视大数据的查询拜访也发现,“收入几多几何几许若干”与“幸福感”会呈一种“正相关”的关系,可是,年收入在30万形成了一个幸福的拐点,高出30万的家庭跟着收入越高,幸福感逐渐下降。年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8-12万的家庭。他们傍边,感受到“不幸福”的人群比例几乎与低收入群体(年收入1-3万元)相当。

  坤鹏论回忆起来,还真是这么个事理,这么多年来,最幸福的时辰就是年收入没高出10万,还有个真心爱人天天陪同。

  为了寻找幸福感,坤鹏论查阅了大量资料,越看越泄气,为了让各人和我们一路泄泄气,下面就收拾几条让你不幸福一下吧。

  1.多少公司都但愿让公司的员工感应幸福,因为经管者认为,如许员工会更爱工作。

  按照国外的查询拜访显示,员工幸福感强,的确或许包管流失率降低,而且更能知足客户需求,平安感更高,并且也更乐意履行社会责任。

  可是,幸福感并必然就能晋升工作效率。研究显示,所谓的“工作合意度”与出产力间有时是彼此矛盾的,而工作合意度时常会被错误地认为就是幸福感。据在英国一家超市进行的研究显示,工作合意度与企业出产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不高兴,公司收益越高。

  2.一项研究发现,相对于那些表情很差的员工,表情较好的人更不轻易识别出棍骗行为。另一项研究发现,会谈中,比起那些表情愉悦的人,表情欠安的人能取得更好的功效。

  3.那些希冀从工作中追求到幸福感的人,往往会变得感情上无法知足。他们但愿他们的经管者或许不息的赐与他们承认和感情上的抚慰。并且一旦没有获得希冀中的回应(这种状况经常会发现),这些员工就会认为本身被轻忽了,并起头反映过激。即即是一点点小挫折城市被他们解读为被老板弃用的证据。是以,在某些状况下,等候老板赐与我们幸福感会让我们变得感情懦弱。

  并且,那些将老板作为小我意义主要滥觞的人,一旦被解雇,会极为悲哀欲绝。对他们来说,落空一份工作不仅仅只是落空了一份收入,他们落空的是幸福的包管。这表明,当我们视工作为幸福的最大滥觞时,我们就会在变化期间变得情绪上特别懦弱。在一个企业不息进行重组的时代,这是很危险的。

  4.那些非常正视幸福感的人也更为孤苦,越是想追到幸福成绩往往各走各路,在追求幸福上投入过多精神会让我们间断与他人的关系。

  其实早在18世纪以来,人们已经发现,追求幸福是一项繁重的承当,一项永远无法完美履行的责任。一味地存眷幸福的追求现实上会让我们加倍不高兴。

  忽然,你脑海中有没有浮现出得道高僧对你慈眉善目地说:施主,你着相了!

  

 

  5.想要幸福,最主要的是身体健康,身体是革命的成本,同样也是幸福的成本。

  人往往在生沉痾时会禁不住感慨,有什么别有病,我宁可落空一切,我只要健康!

  不外,健康也和收入、学历等相关,有老话说,财多身体弱,跟着月收入的升高,健康指数先上升后下降。此中,月收入1.2万元-1.5万元的人群身体健康指数最高,月收入9000元-1.2万元的人群心理健康指数最高。

  发现没有,最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?

  同时,跟着受教育水平的增高,健康指数先上升后下降,大专学历的人健康状况最好。

  而今根基上一个尺度的幸福人儿的画像出来了:

  大专结业,月收入1.2万~1.5万,身体健康,未婚有情人

  找一找,你身边有没有如许的伙伴?对比一下,看看他(她)是不是很幸福?

  当然,在中国如许的人假如再有一套房,那就更幸福了。

  当然,人幸福感不足的原因,还在于拥有越多,越怕落空,经济前提好了,最怕的是将来会落空,赚的钱越多担的责任越重大,再加上近些年经济形势欠好,业务欠好做,心理压力大,身体疲惫,健康堪忧,更是让人想幸福都幸福不起来。

  而在咱们国度,繁重的房价,老有所养,病有所医,赋闲有保障,都不令人合意,天然让更多的人,格外是已经肩负有家庭重任的人们老是惊慌将来。这些亟待管理的顽症都因社会成长掉队于经济成长所致,中国社会科学院的呈报就曾测算,中国社会成长比经济成长掉队至少15年。

  坤鹏论认为,人有七情六欲,少了一个城市失衡不完整,就和那句名言所说的日常,人生就像心电图,一帆风顺就挂了,情绪也日常,有起有伏,敢爱敢恨,才算心理健康,不然不是傻了就是疯了!

  只有品尝过困苦,才会知道幸福的甘甜!

  从今天起头,别再执念幸福,可能幸福就会在诰日的灯火衰退处!

  最后的最后,再弥补一句忠言:现现在,你或许做的让你将来必定能幸福的工作,就是用尽你的洪荒之利巴手里的钱币换成优质资产!

  凡是那些而今高喊90后就别买京沪深的XX了的人儿,要不是不懂经济,要不就是明知故骗,哗众.......取宠!

  绝对是又一个说本身卖房创业,其实去香港炒股赚了又回首都买房的罗振宇!

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